GTE. ADMON. RIESGOS-DEPTO MEDICO

DATOS DEL PUESTO

Supervisa (Total)

PRINCIPALES ROLES Y RESPONSABILIDADES

OBJETIVO

Dirigir y desarrollar a los Médicos Seleccionadores y Seleccionadores de Riesgos, verificando que los dictámenes se realicen de acuerdo a los niveles de servicio, estándares de calidad y políticas establecidas para garantizar el funcionamiento de la operación de los Departamentos Médicos, la calidad en los servicios, optimizando recursos y controlando el gasto.

Funciones

Asegurar la coordinación del dictamen de solicitudes de seguro asesorando y asegurando el apego a la filosofía y políticas de Selección de Riesgos para señalar las condiciones bajo las cuales se debe emitir una póliza o cambiar las condiciones de la misma.

Garantizar la asesoría y propuestas de mejora desde el punto de vista médico de la Selección de Riesgos desempeñando la función de Chief Medical  para asegurar que los procesos y políticas en el área de Riesgos tengan fundamentos médicos sólidos y vigentes.

Proponer a la Dirección ajustes en las políticas médicas y procedimientos analizando y revisando cada una de las póliticas, comparándolas con los dictámenes otorgados y encontrando áreas de oportunidad para asegurar el nivel de servicio requerido y su apego a las políticas establecidas.

Brindar y coordinar la asesoría con respecto a aspectos médicos de la Selección de Riesgos atendiendo consultas de clientes internos y externos así como asegurando la atención por parte de su personal para fortalecer la comunicación y antender las inquietudes y consultas de nuestros clientes.

Asegurar la capacitación del personal a su cargo para la realización de sus funciones, monitoreando el cumplimiento de los niveles de servicio, detectando las necesidades de capacitación, así como del personal de nuevo ingreso, analizando la información generada para el control de flujos para asegurar que el personal se apegue a políticas y procedimientos y en caso de ser necesario proporcione asesoria eficiente y profesional, cumplir con los niveles de servicios y tomar acciones en caso de desviaciones.

Garantiza la administración de los recursos humanos, económicos y materiales asignados evaluando el desempeño y vigilando que se cumpla en tiempo y forma, vigilando que se proporcionen los servicios internos y externos de manera oportuna, analizando los gastos generados y las desviaciones presentadas para asegurar la continuidad de las operaciones y mantener la eficiencia y producividad del personal de la oficina.

REQUERIMIENTOS

Disponibilidad para viajar

Escolaridad

Área de Formación

Conocimientos Especiales y/o Certificaciones

Nivel de Inglés

Experiencia

Nivel de Experiencia